Le marché de l’emploi dans le secteur de la cybersécurité est en pleine effervescence sous l’effet de la volonté des entreprises de recruter, souvent à des postes nouvellement créés, des talents capables de faire face à l’ampleur des attaques d’une complexité et d’une gravité croissantes. Voici quelques statistiques, publiées dans un récent article de CSO, illustrant cette tendance :
L’industrie reconnaît l’importance d’une expertise en cybersécurité dans l’actuel contexte d’intensification des menaces. Mais à quoi bon recruter des talents dans le domaine de la cybersécurité si la direction n’écoute pas leurs conseils ? Lire la suite.